Page 2 - REGLAMENTO DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LAS Y LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA

GOBIERNO | 8 de febrero de 2018 • 23

VII. Los registros de declaraciones de situación patrimonial IV. Evitar la sustracción, destrucción, ocultamiento o inutiliza-
y de intereses de las y los funcionarios y empleados uni- ción indebidos de toda la documentación e información
versitarios, y derivada del desempeño de sus labores o que tenga bajo su
VIII. Los registros de personas, proveedores o contratistas responsabilidad, de conformidad con la legislación y normati-
sancionados y de las y los funcionarios o empleados uni- vidad universitaria;
versitarios sancionados. V. Presentar con apego a la veracidad, las declaraciones de
situación patrimonial y de intereses de conformidad con el
presente Reglamento;
TÍTULO SEGUNDO VI. No intervenir por motivo de su empleo o cargo en cualquier
ACCIONES PREVENTIVAS PARA FORTALECER EL forma, en la atención, tramitación o resolución de asuntos en
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS los que tenga conflicto de interés o impedimento legal. En su
caso deberá informar su situación al jefe inmediato, para ser
Capítulo Único excusado de participar en cualquier forma en la atención, tra-
De las acciones para prevenir faltas administrativas en la actuación mitación o resolución de los mismos;
de las y los funcionarios y empleados universitarios VII. Abstenerse de autorizar, o realizar por sí mismo, cualquier
tipo de contratación, nombramiento o designación de perso-
nas inhabilitadas por resolución de autoridad competente
Artículo 4o.- Las autoridades universitarias promoverán acciones para ocupar un empleo o cargo en la Universidad o inhabili-
que incidan en la actuación ética y honesta de las y los funcionarios y tadas para realizar contrataciones con instituciones públicas.
empleados universitarios, fomentando una cultura de la legalidad res- Para garantizarlo deberán consultarse los registros de perso-
petuosa de la Legislación Universitaria, cuidadosa de los recursos de nas, proveedores y contratistas sancionados, y de las y los
la Universidad y consistente con el Código de Ética de la Universidad funcionarios o empleados universitarios sancionados;
Nacional Autónoma de México. VIII. Abstenerse de autorizar, o realizar por sí mismo, cualquier
tipo de contratación de particulares con los que sostenga víncu-
Artículo 5o.- Con la finalidad de prevenir, inhibir o impedir la comi- los o relaciones de negocios, personales, afectivas o familiares,
sión de faltas administrativas y generar una cultura de la denuncia incluyendo a su cónyuge o parientes consanguíneos o por
responsable e informada en la materia, las autoridades universitarias afinidad hasta el cuarto grado, o parientes civiles. Los particu-
deberán promover actividades para dar a conocer a los integrantes de lares interesados en participar en procesos de contratación
la comunidad universitaria los actos u omisiones que pueden consti- deberán declarar por escrito y bajo protesta de decir verdad
tuir faltas administrativas en los términos del presente Reglamento, que no tienen conflicto de intereses con las y los funcionarios
para lo cual entre otras acciones deberá darse amplia y permanente y empleados universitarios que intervienen en el proceso
difusión al mismo. correspondiente;
IX. Proporcionar en forma veraz, completa y oportuna, la informa-
Artículo 6o.- Las entidades académicas y dependencias administrativas ción que le sea requerida por la Contraloría, las autoridades
promoverán medidas que coadyuven a identificar las causas de las faltas fiscalizadoras, judiciales o cualquier otra autoridad compe-
administrativas, así como las maneras para evitarlas. tente en la materia, y
X. Las demás establecidas en este Reglamento y las que se
encuentren comprendidas en la legislación y normatividad
TÍTULO TERCERO universitaria.
PRINCIPIOS Y OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS
Artículo 9o.- Son obligaciones cuyo incumplimiento se considerará no
Capítulo Único grave con los efectos sancionatorios correspondientes:
De los principios y obligaciones administrativas
I. Cumplir con las funciones que tenga asignadas con motivo
de su empleo o cargo, así como aquellas que les sean enco-
Artículo 7o.- Para salvaguardar los principios de legalidad, honra- mendadas por su superior jerárquico;
dez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, objetividad y congruencia que II. Garantizar que el manejo, administración y ejercicio de recur-
deben ser observados en el desempeño de su empleo o cargo, sos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la
las y los funcionarios, empleados universitarios y personas que Universidad bajo su responsabilidad se realicen con apego a
tengan bajo su responsabilidad, dispongan y ejerzan recursos de la legalidad;
la Universidad, así como fondos de terceros otorgados a nombre III. Rendir cuentas sobre el ejercicio de sus funciones, de conformi-
de esta Institución, tendrán las obligaciones contenidas en la le- dad con la legislación y normatividad universitaria aplicable;
gislación y normatividad universitaria y en el presente capítulo de IV. Supervisar que el personal universitario sujeto a su dirección
este Reglamento. cumpla con las obligaciones del presente Reglamento;
V. Generar, custodiar y cuidar toda la documentación e infor-
Artículo 8o.- Son obligaciones cuyo incumplimiento se considerará mación derivada del desempeño de sus labores o que tenga
grave con los efectos sancionatorios correspondientes: bajo su responsabilidad, de conformidad con la legislación y
normatividad universitaria;
I. Utilizar los recursos universitarios a su cargo exclusivamente VI. Denunciar de manera inmediata y por escrito a su superior
para los fines autorizados; jerárquico o, en su caso, a la Contraloría, cualquier acto
II. Formular y ejecutar los planes y programas y ejercer los pre- de corrupción o hecho que pudiera constituir una violación
supuestos en el ámbito de su competencia con apego a la a la legislación o normatividad universitaria en materia
legalidad; administrativa;
III. Abstenerse de exigir, aceptar, obtener o pretender obtener, VII. Presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación
por sí o a través de terceros, con motivo de sus funciones, patrimonial y de intereses de conformidad con el presente
cualquier beneficio no comprendido en su remuneración, que Reglamento;
podría consistir en dinero, valores, bienes muebles o inmue- VIII. Coadyuvar en los procedimientos administrativos y/o judicia-
bles, incluso mediante enajenación en precio notoriamente les de los que sea parte o sobre los que tenga información
inferior al que se tenga en el mercado; donaciones; servicios; relevante;
empleos y demás beneficios indebidos para sí o para su cón- IX. Abstenerse de evitar o inhibir la presentación de quejas o de-
yuge, concubina o concubinario, parientes consanguíneos o nuncias sobre posibles actos de corrupción o hechos que
por afinidad hasta el cuarto grado, parientes civiles o para pudiera constituir una violación a la legislación o normatividad
terceros con los que tenga relaciones personales, afectivas, universitaria en materia administrativa;
profesionales, laborales o de negocios, y para socios o so- X. No llevar a cabo o interrumpir la investigación de oficio, queja
ciedades de las que el funcionario o empleado universitario o o denuncia sobre un presunto acto de responsabilidad
las personas antes referidas formen o hayan formado parte; administrativa;